
Le 17 déc. 2026
De 12h30 à 13h30
L'entretien annuel approche — et avec lui, cette question difficile : comment parler de ce que l'on a accompli quand une grande partie de notre travail est invisible par nature ? Anticiper les besoins, éviter les problèmes, fluidifier le quotidien de sa direction : autant de réussites qui ne se voient que lorsqu'elles manquent. Ce webinaire vous donne une méthode pour recenser vos contributions de l'année, les traduire en résultats concrets, et aborder votre entretien annuel en position de force — pour obtenir la reconnaissance, l'évolution ou l'augmentation que vous méritez.
01 — Recenser ses réussites : rendre visible l'invisible et constituer son dossier de contributions de l'année.
02 — Traduire ses actions en résultats : parler impact, chiffres et valeur créée plutôt que liste de tâches.
03 — Préparer l'entretien : structurer son argumentaire, anticiper les objections, formuler ses demandes (évolution, formation, rémunération).
04 — Se projeter : transformer l'entretien en tremplin pour l'année suivante, avec des objectifs qui servent votre évolution.
Tou·te·s les assistant·e·s de direction qui préparent leur entretien annuel — en particulier celles qui ont le sentiment que leur travail n'est pas vu à sa juste valeur, qui peinent à parler d'elles-mêmes, ou qui souhaitent enfin transformer cet exercice imposé en véritable levier d'évolution.
Date : jeudi 17 décembre 2026 — 12h30
Format : webinaire en ligne, en direct
Durée : 1 heure, questions incluses
Replay : disponible dans l'espace membre pour les adhérent·e·s, et transmis aux non-adhérent·e·s inscrit·e·s
Inclus dans l'adhésion — 10 € pour les non-adhérent·e·s.
Le lien de connexion vous sera transmis par email après votre inscription. Pensez à vérifier vos courriers indésirables.
